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​■各種休暇制度

平年で129日の年間休日日数に加え、年次有給休暇も付与されます。ワークライフバランスのとれた生活をバックアップします。

奥様の産前産後休暇期間中に、計10日間取得可能な男性の産前休暇「タツノオトシゴ休暇(有給)」を開発しました。男性が自信を持って育児ができ、産後の女性の負担も軽くなると効果に期待しています。

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​■男性の産休制度

​■産前産後休暇

産前について出産予定日の6週間(法規)を拡充し、8週間前(双子など多胎妊娠の場合14週間)から取得可能になりました。

​■退職金制度

勤続3年以上で、確定拠出年金に加入できます。

​■休憩室

​職員がリラックスできるように、休憩室を全園に用意しています。冬は「こたつ」を用意しています。

​■産休育休研修

出産は最も大切なライフイベントです。働き方改革に注力する当社だからこそ周囲の理解はもちろんのこと、産休からスムーズに職場復帰を叶えるべく、社会労務士による「産休育休研修」を1年1回実施しています。

​■健康診断・インフルエンザ予防接種

健康診断やインフルエンザの予防接種にかかる費用を一部補助する制度です。

​■AWARD

お客様、取引先様、株主様、従業員、行政機関などステークホルダーに貢献することを目的に各認証を取得しました。

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