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​​安心して働くために。

キャリア形成

グローブ・ハートでは、社員一人一人が毎日気持ち良く働き、ステップアップができるように、自己評価・目標設定をしっかり行い、頑張る社員を応援する取り組みを行っています。

​手書き書類から卒業

昨今、保育士業務の負担軽減を考えなければ選ばれない時代になりました。グローブ・ハートでは、2020年4月を目途に 全園に保育システム導入します。

​保育士1年目が肝心

当社では、8993(はぐくみ)制度があります。卒業後、入社間もない社員が職場の人間関係や保護者対応などに不安を感じた場合、年齢の離れた上司には相談しづらくても、年齢の近い先輩社員であれば相談しやすいということがあります。当社で1年以上勤務経験があり、年齢の近い先輩に仕事の悩みなどを素直に打ち明けてみてくださいね。

ワーク・ライフ・バランスの取組み

ワークライフバランス推進企業を目指し、様々な取り組みを行っています。
例 メンタルヘルス対策、ノー残業デー、パワハラセクハラ防止規定、定年廃止など